Nada mejor que la medicina preventiva en vez de la curativa. En materia laboral y de gestión de personas es muy necesaria. Consta de los siguientes procesos:

• Diagnóstico Laboral revisión exhaustiva del nivel cuantificado de cumplimiento de las normas laborales, de riesgos laborales y sus buenas prácticas.
• Recomendaciones de Mejora, que sirven como guía y herramienta de gestión posterior.

Los beneficios son múltiples!!

• Conocer el grado de cumplimiento de la ley
• Corregir incidencias detectadas
• Evitar sanciones administrativas
• La toma de decisiones
• Mejora el ambiente laboral
• Resolución de conflictos laborales (sindicales)
• Entre otros.

En LS Consultores les invitamos a conocernos como unidad de asesoría laboral.